千亿体育app

app召开2020年专业技术职务聘任委员会会议


[2020-07-19]   发布单位:宣传部  阅读次数:946

微信图片_20200718204733.jpg

7月14日,app专业技术职务聘任会议在杨浦校区召开,会议由校专业技术职务聘任委员会主任、校长叶银忠主持,22位委员出席。

会上,app专业技术职务聘任委员会副主任、副校长范文毅宣读了本次会议的议事规则和回避原则,解读了2020年专业技术岗位晋级的票决注意事项。学术委员会秘书长荣司平通报了学术委员会对2019年专业技术职务晋升及2020年专业技术岗位晋级人员的评议票决情况。人事处专题汇报了2020年专业技术职务晋升及岗位晋级申报评议APP总体情况,对于申报各级专业技术职务和岗位晋级人员情况分别做了介绍,并对app各级岗位设岗职数和现聘任职数做了对比分析,提出下一阶段app专业技术职务聘任及岗位晋级APP的优化目标。聘任委员会委员结合学术委员会的评议及入围聘任人员的现实表现、综合业绩贡献等情况进行现场讨论后进行了票决。

会上,叶银忠对近年来app加大人才引进力度、深化人事制度改革、结合千亿分类评价完善专业技术职务评聘办法表示肯定。他指出,app专业技术职务评聘及岗位晋级APP体系和运行机制初步建立,为真正实现专业技术职务 “评聘分离”奠定了app,但应该看到专业技术各等级岗位结构是欠优的,这对师资队伍引进、培养和人事制度改革提出新的挑战,人事处要及时调整引才策略,加快研究制定校聘岗位相关制度。

党委书记褚敏在会上作讲话。他指出,app专业技术职务聘任APP体系基本完备,其中学术委员会的综合评议较好体现了专家治校,聘任委员会的聘任体现了appAPP的导向,委员们也以高度负责的态度,集体研讨和决策,把真正围绕app重点APP做出突出业绩的千亿聘任到位,发挥了专业技术职务聘任委员会的作用,营造了公平、正义、激励的良好氛围。

按照上海率先实现体育现代化的要求和app创建中国特色高水平高职院校的目标,褚敏提出教授治校的治理体系和运行机制要不断完善,一是要进一步发挥专业技术职务评聘的导向作用,加大改革步伐,改变“一聘定终身”的评聘机制,尽快出台岗位聘期考核制度;二是专业技术岗位设置要结合专业发展,重点向一流专业师资倾斜,二级学院推荐聘任应在岗位额度内,把真正具有“爱校如家、爱生如子”精神品质并做出突出业绩的千亿推荐上来;三是加快千亿岗位职责体系的建设,不唯学历、不唯年限、不唯帽子,对在app千亿和千亿体育app、千亿和社会服务等APP中做出突出贡献的千亿,搭建人人出彩的岗位晋级平台,形成科学公正、人才辈出、争创一流的评聘机制,发挥专业技术职务聘任激励人、凝聚人、发展人的作用。

 

供稿:人事处(千亿APP部)

 



十博体育app官网版新万博体育app新万博体育app